廣闊的行業(yè)發(fā)展空間、優(yōu)良的人才成長環(huán)境、有效的激勵機制和先進的企業(yè)文化理念。

　　黃河的管理層自身就是一個年輕、精干、知識化、專業(yè)化的管理團隊。在整個管理層的帶領(lǐng)下，黃河人的凝聚力、工作效率正得到進一步的增強。

　　黃河相信員工素質(zhì)的提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證，所以對每位員工的績效都會做出公正的評價；

　　黃河承認(rèn)和尊重員工的個人利益，與員工共享發(fā)展帶來的好處；

　　黃河堅持團隊的成功一定是在員工個人成功的基礎(chǔ)上，所以不斷提高員工工作和生活質(zhì)量。

　　黃河需要人才，更需要能融于團隊、融入企業(yè)，在更高層次上實現(xiàn)自我價值的人才。公司致力于打造一個自我學(xué)習(xí)、自我激勵的團隊合作環(huán)境，讓每個員工能與企業(yè)共同奮斗，共同成長，共創(chuàng)偉業(yè)。 

　　公司選人原則：品德重于能力，能力重于經(jīng)驗，經(jīng)驗重于學(xué)歷！

　　公司用人原則：如果你有智慧，請你拿出來。

　　請發(fā)簡歷到公司郵箱或致電0371-66781899，并注明應(yīng)聘職位。

　　郵件地址：hnhuanghexianlan@126.com 或投遞到公司行政人事部。